Allround HR Medewerker

Bij Xpendy zijn we volop in ontwikkeling. We groeien, professionaliseren en bouwen verder aan een organisatie waar mensen graag werken en zich kunnen ontwikkelen. HR speelt daarin een sleutelrol. Daarom zoeken we een Allround HR Medewerker die het leuk vindt om het volledige HR-domein te overzien én verder vorm te geven.

Dit is geen strak omlijnde functie binnen een dichtgetimmerde structuur. Er ligt een goede basis, maar er is ook veel ruimte om te verbeteren, te structureren en nieuwe initiatieven op te zetten. Je krijgt de kans om samen met de HR Manager verder te professionaliseren en echt impact te maken.

Over Xpendy

Het opzeggen van abonnementen kan een enorme uitdaging zijn, maar met de service van Xpendy wordt dit een fluitje van een cent! In 20 verschillende landen helpen wij consumenten met het eenvoudig opzeggen van abonnementen en contracten. Van een Basic Fit-abonnement tot een lidmaatschap bij de Postcodeloterij, wij regelen het allemaal.

Hoe werkt het? Simpel: de klant vult zijn persoonlijke gegevens in, en ons systeem doet de rest. Binnen no-time wordt een nauwkeurige opzegbrief gegenereerd en veilig aangetekend verstuurd. Ons doel? Het leven makkelijker maken voor onze klanten, zodat zij hun tijd kunnen besteden aan wat écht belangrijk is.

Naast eenmalige opzeggingen helpen we klanten ook structureel besparen op hun abonnementskosten via ons eigen abonnementsmodel. Voor een vast bedrag per maand kunnen zij onbeperkt opzeggen. Daarmee bouwen we stap voor stap aan de toekomst van myXpendy.

Sinds onze start in mei 2019 hebben we een bruisende startup-cultuur opgebouwd. Bij Xpendy krijg je volop ruimte voor eigen inbreng en moedigen we je aan om met innovatieve ideeën te experimenteren.

Jouw rol als Allround HR Medewerker

In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle facetten van HR. Je zorgt dat de basis goed staat en tegelijkertijd kijk je vooruit. Je houdt je bezig met onboarding van nieuwe collega’s, salarisverwerking, recruitment, verzuimbegeleiding en de volledige HR-administratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij vragen en mocht dit nog niet genoeg uitdaging bieden, kun je meedenken over beleid en verbeteringen.

Tegelijkertijd krijg je ruimte om steeds meer projecten naar je toe te trekken. Denk aan employer branding, medewerkerstevredenheid, opleiding en ontwikkeling of het verder professionaliseren van onze onboarding. Wat je oppakt, hangt ook af van waar jouw interesses en ambities liggen. We bouwen dit samen verder uit.

Onze cultuur heeft een start-up karakter. Dat betekent dat niet alles vastligt en dat je veel vrijheid hebt om met eigen ideeën te komen. Het vraagt ook dat je zelf initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt.

Jouw toekomstige team

Bij Xpendy werken we in een klein en daardoor hecht team, bestaande uit energieke en sociale collega’s met wie je dagelijks zult samenwerken. In onze bruisende kantoortuin deel je de ruimte met het klantenservice team, het product & development team en het marketing team, lunchen we met zijn allen en is er ruimte voor een potje tafelvoetbal of een wandeling door het centrum. Iedereen hier heeft zijn eigen unieke verhaal en specialiteit, wat zorgt voor veel mogelijkheden om van elkaar te leren. 

Je werkt direct samen met de HR Manager. De lijnen zijn kort, we schakelen snel en ideeën blijven niet liggen. Als jij iets signaleert of wilt verbeteren, kun je dat meteen bespreken en doorpakken. Dat maakt je impact zichtbaar en concreet. Het is een levendige omgeving waarin samenwerking centraal staat en waarin je als HR-professional echt onderdeel bent van de organisatie, niet op afstand, maar midden in het team.

Wat breng jij mee?

Je zoekt geen afgebakend takenpakket, maar een rol waarin je in de volle breedte van HR kunt opereren. Misschien weet je al waar je kracht ligt, misschien wil je dat hier nog ontdekken, beide is welkom.

Je bent sociaal toegankelijk en collega’s voelen zich bij jou op hun gemak. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf je ook lastige gesprekken te voeren als dat nodig is. Je bent integer, zorgvuldig en begrijpt het belang van vertrouwelijkheid. Daarnaast werk je nauwkeurig, neem je initiatief en wil je blijven leren. Je ziet waar het beter kan en wacht niet af tot iemand anders het oppakt.

Dit bieden we jou

Jij bent een cruciaal onderdeel van het succes van Xpendy. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij je op je plek voelt. Dit doen we onder andere door middel van:

• Uiteraard een passend salaris bij jouw kennis en ervaring, een laptop van de zaak en een aantrekkelijke pensioenregeling

• Flexibele werktijden, de mogelijkheid tot deels thuiswerken, 28 vakantiedagen én iedere dag een uitgebreide lunch

• Een open en informele cultuur waarin we elkaar motiveren en stimuleren, samen het stapje verder zetten

• Een fietslease-regeling voor jouw welzijn én een werkplek in het allermooiste kantoor in hartje Breda

• Voorrang te geven aan kennisdeling, trainingen, masterclasses en zelfontplooiing

• Een nauwe samenwerking en natuurlijk ook kennisdeling met ons zusje Yonego die zich specialiseert in Data Intelligence, Digital Advertising, Content Marketing, Conversie Optimalisatie en Search Engine Optimization

• Het creëren van een rol met veel uitdaging, vrijheid en verantwoordelijkheid

• Credits where credits due: positieve resultaten gaan niet onopgemerkt en erkenning is cruciaal

• Genoeg sociale activiteiten en gelegenheden om onze successen te vieren en natuurlijk een paar keer per jaar gezamenlijke feesten en activiteiten met zusterbedrijven Bambelo en Yonego!